Conformidade e saúde ocupacional
para empresas de todos os portes
A ARP é a avaliação dos riscos psicossociais exigida pela NR-1. Identifica os fatores do trabalho que afetam a saúde mental dos colaboradores, como sobrecarga, pressão e clima organizacional, e integra o PGR da sua empresa.
Solicitar orçamento: (34) 3214-1401O que é
A ARP — Avaliação de Riscos Psicossociais — passou a ser obrigatória com a atualização da NR-1. Ela avalia os fatores do ambiente de trabalho que impactam a saúde mental do colaborador: sobrecarga, jornada, pressão por metas, assédio, falta de autonomia, conflitos e clima organizacional.
Identificados os riscos, é elaborado um plano de ações para minimizá-los. A avaliação é documentada dentro do PGR e se relaciona com a AET (Análise Ergonômica do Trabalho). É a principal resposta ao crescimento dos afastamentos com CID-F (ansiedade, depressão e burnout), uma das maiores dores das empresas hoje. A fiscalização é feita por auditor do trabalho, impulsionada pelo volume de afastamentos.
Quem precisa
Empresas com CLT que precisam adequar o PGR à nova NR-1
Empresas com alto volume de atestados e afastamentos por CID-F (ansiedade, depressão, burnout)
RH e DP que querem prevenir o adoecimento mental e reduzir passivo trabalhista
Empresas que podem passar por fiscalização e precisam comprovar a avaliação psicossocial
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